قسم الموارد البشرية
يعمل قسم الموارد البشرية في الوزارة على إدارة وتطبيق الاجراءات ذات العلاقة بالموظفين بما في ذلك استقطاب و توظيف الموارد البشرية وادارتها و تدريبها والحفاظ عليها كما و تمكين هذه الموارد من خلال مجموعة من الإجراءات كالتعاقب الوظيفي و منح المكافات وإدارة الاقتراحات والأفكار الإبداعية .
إن قسم الموارد البشرية مسؤول أيضا عن احتساب المؤشرات ذات العلاقة بالموارد البشرية كمعدل الدوران ورضى الموظفين.
اجرائات قسم الموارد البشرية التي يشارك بها الموضف
تقييم الأداء : يقوم الموظف بتقييم أدائه خلال فترة التجربة وارساله الى مسؤوله المباشر و كما تقييم أدائه سنويا
مسح رضا الموظفين: يقوم الموظف بتعبئة استبانة مسح رضا الموظفين سنويا من خلال رابط الكتروني يرسله قسم الموارد البشرية
اجراء التدريب : يقوم الموظف باستكمال نموذج ترشيح للتدريب والذي يرسله قسم الموارد البشرية الكترونيا من خلال شاشة الموظف الداخلية وذلك بعد
ترشيح الموظف لتدريب معين. كما ويقوم الموظف بتقييم التدريب بعد انتهائه من خلال نموذج يرسله له قسم الموارد البشرية
اجراء الحفاظ على الموظفين : يقوم الموظف بالاستجابة على خطة الرفاه والتي يعدها قسم الموارد البشرية.
الاقتراحات : يمكن للموظف تقديم الاقتراحات المختلفة لقسم الموارد البشرية، حيث يقوم القسم بدراستها و عرضها على لجنة الاقتراحات لتقييمها و دراسة إمكانية تنفيذها.